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魏小东当选北京市政协主席******
新华社北京1月18日电 政协北京市第十四届委员会第一次会议1月18日选举魏小东为市政协主席 ，崔述强 、张家明、程红(女) 、卢彦、王红(女 ，满族) 、林抚生 、刘忠范、陈军(女 ，高山族)、燕瑛(女) 、王金南为市政协副主席。
依法办好事关官兵切身利益的事 ****** 依法办好事关官兵切身利益的事 ——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻 铁打的营盘流水的兵。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益 、事关部队人才培养保留 ，一直以来都 是上下关注的热点敏感工作 。新 的士兵制度施行后，各级开展相关工作时，要把政策用足用好，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作 ，让广大士兵踏实服役 、平稳退役，切实调动起方方面面 的积极因素 ，为强军兴军事业提供坚强有力 的人才支撑。 前段时间 ，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时，严格按照新的士兵制度实施要求和相关考核标准 ，健全完善考评监督机制，依法依规确保工作不走形式 、不搞平衡、不弄虚作假 ，所有程序公平公正公开 ，做到最大限度保留骨干人才 ，有效激发练兵备战动力。 关键词 依法组织 依据新规严密组织选晋考核 “这项课目考核时，我的确有几个动作没达到标准要求，没有计入总成绩……”前不久 ，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时 ，所有考核课目均按照新的士兵制度要求组织实施，考核标准更加严格。看着自己的成绩单，二级上士李林不禁感慨：“整个考核既严格又透明 ，我很信服！” 新 的士兵制度更加突出全面考察“政治思想、军事素质 、工作实绩 、作风纪律”等方面内容，无论 是考核方式还是评比细则，都更加贴近实战需要，切实聚焦综合素质量才 、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才 。“军士选晋事关部队战斗力建设，扎实开展好工作，加强法规学习是重要保证。”该旅领导介绍 ，开展工作前，他们组织相关人员学习法规制度，高质量做好新政策解读和动员部署 ，旅领导及机关相关科室下沉工作重心，采取常委包干、工作组蹲点等方式，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带 ，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等 。 考核场地设置不合规，当场叫停整改 ；参考士兵着装不符合要求，成绩取消……翻开考核实施方案 ，记者看到 ，军士选晋考核的标准条件、组织程序 、评分原则等，全部按照上级下发的具体法规要求实施。考核过程中 ，他们还通过引入动态监控系统 、交叉遴选基层风气监督员 ，对考核全程进行监督 ，若发现有不合规现象 ，当场依法依规严肃处理 。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻：“当天 ，旅队采取机上作业形式 ，由电脑随机出题、实时监控，有效杜绝了抄袭等问题 。” 在随后的专业课目考核中，一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分 ，却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落，故障也成功排除 ，为啥被扣了分 ？”有官兵提出疑问时，考官当场调出考核录像 ，指出这名军士在维修扳手 的使用上有错误 ，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损 ，影响装备使用寿命” 。 记者在现场看到 ，“片面追求快”“不注重装备的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出。走下考场，这名军士感言 ，这次考核聚焦实战 ，考风也更纯正清爽 ，考出了每个人的真实水平 ，让“选上 的硬气 、落选的服气”。 关键词 公正严格 机关人员进驻一线现场评审 “评审时，机关人员进驻营连一起集中办理 ，当场亮分核实签字 ，我对评审结果很服气。”前不久 ，在军士选晋个人条件评审现场 ，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认 。 刘方凯说 ，在确定参与重大任务、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中 ，评审组既严格把关 ，又做好解释说明工作，部分军士因缺少证书 、通令等证明材料 ，最终被取消了加分。由于评审组工作严谨 ，没有人对评审结果提出异议。 “以往每到这个时候，由于竞争激烈，涉及选晋 的军士都会密切关注自己及其他战友的成绩。稍有一点差错都会引起强烈反响。”参军20多年，刘方凯历经多次选晋 。他记得 ，几年前一次选晋中 ，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符，导致排名公示后出现争议。 依法依规营造公平公正 的竞争环境 ， 是开展好工作的重要基础 。该旅严格对照新 的士兵制度要求，对考评、选取 、公示、监督等环节逐一明确标准细则。评审过程中，他们改进方式方法，采取进驻基层营连逐人过筛、现场亮分、签字确认 的方式进行集中办理，并请风气监督员现场监督，发现不正当加分等问题后 ，立即依法依规严肃处理。 “这名同志 是通过成人自考取得的大学专科文凭 ，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分，应当扣除相应得分”……评审现场，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员 的档案 ，逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对，并进行表决 。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实 ，被当场发现并查询核实。 “公开透明的评审方式 ，使选拔晋升更加清晰明了 ，便于操作执行！”廖纪丞分析说，以前 ，评审阶段都是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分 ，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议，机关随后又要重新核准 ，严重的甚至会影响工作进程 。此次评审过程中 ，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理 ，让各自得分情况一目了然，确保问题当场解决，从源头上杜绝了隐患 。 关键词 提质增效 强化服务意识开展档案联审 前段时间 ，接到机关下发 的档案问题清单后，面临退役离队的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。 尹晓成此前是从外单位转隶而来，转隶时由于各种原因，没有详细核实档案。直到这个关键时刻，“入党志愿书信息不全” 的问题才被相关部门发现 。当时，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带。担心会影响自己 的退役安置，工作上难免有些分心 。 与尹晓成的情况类似，机关审定档案时发现 ，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功 ，且都有相关证书奖章 ，但档案里部分表彰缺少认定材料 。倘若无法及时提供相关证明 ，可能会影响后期安置时 的积分排名。“原单位早已撤编，当时的相关负责人也已经联系不上了。安置竞争激烈，很小的差距也有可能错失优先选岗的机会 ！”孙福东顾虑重重。 以上情况不是个例。正当一些官兵为此发愁时，机关人力 、组织 、纪检等业务科室成立联审组，逐一梳理出问题关键，进行分工协作，帮助这些官兵联系原单位 ，核实开具相关证明材料，解决了大家的忧心事 。 既要依法审定确保公平公正 ，也要依法维护官兵切身利益。该旅人力资源科科长李文博表示 ，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况，导致部分即将退役的军士在安置工作时受到影响 。他们通过联审 的方式 ，依法依规为退役军士进行档案审定、手续办理 ，既有效杜绝了档案缺失、提交虚假材料等问题，也缓解了以往单个科室独自工作的压力，提升了解决问题的质效 。 记者了解到，为及时完成审档工作，确保退役军士返乡后能快速安置，该旅还严格按照相关法规要求 ，提前开展工作 ，及时把问题拉单列条下发基层 ；统计相关人员的家庭住址和电话 ，指定联系负责人 ，方便后期跟进安置落户等事宜。 “机关办理手续既依法严格又贴心服务 ，我可以更加心无旁骛地开启自己 的新征程！”顺利办理完所有转业手续后，孙福东满怀感激地说。 (本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报) （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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